2020年下半年，醫藥領域高管離職潮依舊兇猛。

據E藥經理人不完全統計，2020年7月至今，僅生物醫藥板塊上市公司就有30家企業的36名上市公司高管辭職，其中有10名職位為副總經理，涉及江蘇恒瑞、甘李藥業、復星醫藥、君實生物等多家知名藥企。

而今年上半年已有100余名上市公司高管發生職位變動。有媒體統計顯示，2020年上半年里約有68家營收過億的藥企發生高管辭職事件。具體到各個月份，1-2月有34家藥企41位高管離職；3月份17家藥企23位高管離職；4月17家藥企18位高管離職；5月份17家藥企23位高管離職；6月份22家藥企27位高管離職。

上市公司公告顯示，高管辭職原因多為個人原因、工作變動、年紀原因等。

然而縱觀今年以來的人士變動，我們可以看出，部分企業人員變動較為頻繁，甚至出現了高管集體請辭現象。例如上半年，復星醫藥、東北制藥、九芝堂、東誠藥業、江蘇吳中、力生制藥今年上半年擬離職人數均在4人以上。

另外，一代人終將老去，但是企業需要永遠年輕。今年7月恒瑞醫藥4位高管因年齡原因申請辭去公司副總經理職務，4位高管年齡都在55歲以上。今年1月16日，恒瑞醫藥創始人、董事長孫飄揚卸任上市公司董事長，由總經理周云曙接任。這4位高管，皆是與孫飄揚一起打江山的老將，辭任后仍將在公司工作。

而甘李藥業的高管層集體請辭事件，則一時間震驚醫藥圈。該企業剛于6月29日登陸上交所，之后不久該公司核心管理層就實現了“新老替換”。7月20日，該公司發布公告稱，甘忠如、王大梅、寧軍軍因個人原因，辭去公司總經理、副總經理、財務負責人職務。而甘忠如、王大梅將投入到新產品研發與技術創新工作中。而新聘任的高管，除新任總經理都凱擁有20年海外商務經驗外，其他幾位副總經理和財務總監在甘李藥業的工作年限并不長。新上任的財務負責人孫程進入公司剛滿1年。兩位新任副總分別為2016年和2017年大學畢業、以管理培訓生身份進入甘李藥業的邢程和苑字飛。甘李藥業此舉，一度被人們質疑啟用“娃娃高管”。

醫療戰略咨詢公司LH創始人趙衡在接受媒體采訪時表示，隨著集采常態化，藥企為保有市場份額，不得不維持較低價格水平，直接的策略是降低銷售費用，以及改變以往醫藥代表營銷模式等。在此過程中，過去的藥企管理人員思維模式已不適合目前醫藥企業激烈的競爭狀況。

另外，在疫情之下，醫院門診量、住院量均受到一定程度影響，不少化藥企業的市場銷售和經營都受到影響。尤其在當前政策和市場的多重壓力下，企業仍需要向上逐利，一旦高管完不成業績，就更容易出現頻繁離職的現象。

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